据报道，TikTok母公司字节跳动正在计划对其股权结构进行重大调整，这一变化将于2022年实施。

       当前，字节跳动创始人张一鸣持有大部分股份，而其他高管及员工则持有较少股份。

       这种结构引发了许多质疑，被认为缺乏公平性。

       字节跳动计划更改股权结构，使其能够更好地吸引和留住优秀的人才，避免内部竞争和不满情绪的出现，同时也能够提高投资者信心。

       在新的股权结构下，公司会将张一鸣持有的股份分摊给其他高管和员工，以激励他们更加积极地参与公司的经营和管理。

       这种对高管和员工的激励也被视为能够提高公司的创新能力和发展速度的重要因素。

       然而，这种调整也可能会带来一些风险和挑战。

       一方面，如果激励不当，可能会导致高管和员工间的竞争和摩擦，拖累公司的业绩。

       另一方面，此次改变也可能会引起公司股票价格的波动，对投资者造成一定的压力。

       总之，TikTok的股权结构更改是一个重大的决策，公司将需要认真权衡其中的风险和收益，并采取适当的措施来确保变革的顺利实施。